8提示創建一個不乏學校文化

作者附言:多虧了喬Manko自由小學校長,鼓舞人beplay体育吧心的這篇博客在即興edcamp # SXSWEdu今年。例如學校試圖創建一個連接文化通過Twitter,跟進基本自由的標簽並跳轉到談話。

Twitter是其中一個最強大的工具,您可以使用為您的職業發展,24/7。據估計,成千上萬的世界各地的教育工作者正在使用Twitter來連接,分享和合作。

奇妙的,教育工作者正湧向Twitter,他們中的許多人仍然感到更加孤獨和孤立的在自己的學校和地區。我注意到有一個不幸的逆趨勢教育:你越連接在推特上,越少的支持和協作你往往在你的學校。

所以我問,為什麼我們不能兼得?為什麼我們不能被連接幾乎和麵對麵嗎?是什麼阻止我們使用Twitter來支持和協作與我們的同事嗎?盡管許多你可能教與封閉的房間門,沒有理由不去聯係你的同事通過Twitter。這是管理員可以如何幫助移動這個針。

創建一個更加緊密的文化

1。第一個模型

首先,你需要模型改變你想看到在你的學校。從來沒有工作隻是告訴人們做一些事,你甚至不想或不敢做的事情。這是我最喜歡收集的資源開始在那裏。記住,你會犯錯誤。不要對自己沒信心,接受錯誤和推特。

2。顯示你的Twitter處理

這聽起來簡單,但是確保你添加你Twitter上的@ name你的電子郵件簽名,你的語音信箱,你的學校的網站。一個好的經驗法則,無論你你的電話號碼或電子郵件列表,顯示處理。

3所示。提供實時的鼓勵

抽出一兩分鍾你的一天和掃描你的員工的tweet。最喜歡的、回複和轉發給公眾的鼓勵。

4所示。改變你的教員休息室

顯示微博的實時流從你的員工或學校的屏幕上的標簽。如果這是一個打擊,考慮在其他地方在你的學校。注意:有很多酷(而且有些免費的)服務,顯示標簽。看看Tweetbeam,可見微博,或——。

5。鼓勵主頻道

在會議和專業發展會議,鼓勵你的員工使用Twitter作為一個。不確定信息聯絡是什麼嗎?讀這篇文章。記住,模型,和積極參與信息聯絡。

6。創建一個係列講座

邀請嘉賓(人或幾乎)談論Twitter的力量。有時,新技術的采用隻能當人們聽到別人在他們的角色或他們敬佩的人。

7所示。進行一個Twitter為員工參與聊天

Twitter聊天是一個偉大的方式讓你的員工實時協作圍繞著特定的主題或問題。選擇一個星期時間,讓你的員工知道,聊天。這裏有一些有用的信息如何創建一個全校性的Twitter聊天。提示:確保你的員工可以選擇每周的主題。

8。創建一個Twitter團隊

你不能獨自做所有這一切。招聘團隊,定期會見他們這樣去做:

• 調查人員:信息是強大的。作為第一步,您可能想要創建一個快速調查看到你住的那棟樓有多少人正在使用Twitter或者有興趣使用Twitter。然後詢問他們具體挑戰或問題。一定要閱讀他們的答案,提供支持,並解決這些問題。
• 創建目標:這是一個穀歌文檔清單一些樣品,你可以定製你的學校的目標。隨意編輯文檔和添加您的特定目標,。開始思考這樣的問題:成功是什麼樣子?在短期或長期嗎?
• 提供激勵措施:這是有趣的部分。一些想法:
  • 突出進步最快的Twitter用戶在一個裝配或學校聚會。
  • 有一個友好的競爭Klout成績或合作,幫助其他的人在你的學校或地區最(這可以測量通過回複和你的學校標簽)。
  • 簡單地推“遵循星期五”(tweet使用# FF標簽)在Twitter上能識別特定的人員,或強調員工在內部通訊或你的網站。
  • 與當地企業合作,捐贈的產品。越多員工微博標簽使用特定的學校,越有資格成為贏得獎品。這可以每周、每月或季度。

這些都不是通過任何方式你可以做所有的事情來創建一個更加緊密的文化在你的學校。試試,試試,或者做自己的事情,一定要在下麵的評論中分享你在做什麼,在推特上,當然!我的朋友亞當波紋管曾經提醒我,“不分享是自私的。”Make sure you tell your story -- it might just inspire others to do the same.