你的學校社區通過社交媒體
學校領導股策略連接他的社區通過學校網站、Facebook、Twitter、LinkedIn, YouTube,微信,和員工博客。
當我開始我的職業生涯作為一個學校管理員,最接近我們的公關和溝通是我們學校兩周一次的時事通訊調在微軟的Word。影印通訊塞進背包在周五下午似乎做的工作與父母交流。為教師、備忘錄被安置在架在教研室。
隨著技術的進步,在我工作的學校有更大的新選項。需要更好的溝通和參與我們的學生,員工,父母,和未來的家庭變得更加重要。這裏有一些方法我們在國際學校(TIS)與我們的社區。
學校的網站
學校是繁忙的地方,父母需要一個可靠的地方找到正確的信息。但信息是不夠的,網站的日子已經一去不複返了僅僅是一個數字小冊子。現在它需要促進雙向溝通。今年我們更新我們的網站包含這些關鍵特征:
- 它必須移動友好。它必須在手機和平板電腦以及電腦工作。沒有例外。
- 它必須易於更新,最好是自動。例如,我們添加到我們的穀歌日曆的信息自動更新在我們的網站上。對於靜態頁麵,確保內容保持電流。
- 鏈接你的其他社會媒體項目在你的網站上。父母應該能夠輕鬆地找到你的官方Facebook, Twitter和YouTube概要文件從你的網頁。然後用你的網頁從這些概要文件共享內容。
- 最難的,但最重要的是,你的網站必須提供一個你們學校的文化。人們訪問你的學校網站應該覺得他們正在訪問你的校園。
臉譜網
彼得·薩頓在車間告訴我,“如果你不告訴你的學校在Facebook上的故事,別人。”He was right. When I checked, I found that a student had already set up a Facebook page with our name.
使用Facebook來慶祝偉大的事情發生在學校!
- 促進體育、藝術和文化活動。
- 發布博客文章、新聞和公告。
- 發布籌款目標。
- 分享教育文化基因。
你應該使用Facebook的廣告嗎?我們發現在促進我們的帖子好成功。最小成本,它的時間為你的朋友和他們的朋友。
一定要監視你的帖子。這帖子比其他人有更多的意見,喜歡嗎?雖然不是一個人氣競賽,你想跟蹤你是否達到你的聽眾。有不止一個人管理,但不要帶太多的人。確保他們的回複評論和私信。當你得到一個壞的評論?如果它是不合適的,我們刪除它。如果它挑戰或不同意,我們把它作為一個教育的機會,並通知海報和公眾。我們將與私人消息遵循這個邀請他們來討論這個問題。我們也完全支持Facebook的用戶要求年滿13。
推特
我們的老師使用Twitter來慶祝他們在做什麼在他們的教室,問問題,資源共享,並記錄他們的學習。對我們的工作人員是有著深遠的影響。通過創建一個標簽,我們能夠線程我們所有的校本tweet。我曾經認為我需要某種形式的官方推特授權創建一個標簽。你不。做一個令人難忘的一個描述你的學校,並開始使用它。Twitter使用由我們的工作人員起初發展很緩慢。然後我們編譯所有的推到我們的內部數字日常公告使用我們的# TISMacao標簽,它允許非twitter用戶看到所有的文章。現在Twitter使用快速增長!看到這篇博客文章為更多的細節。另外,看到工作人員紮克帕默,路易絲Phinney,尼克Chignall正在使用Twitter。
我們剛剛開始探索我們的父母和當地社區參與Twitter,以及向全球觀眾。
在這一點上,我們使用LinkedIn招募潛在的教師和達到工作我們是家庭的成員。我們遵循我們地區的主要雇主在商界和發展我們的網絡。除了發布關於大型學校活動,我們也分享文章相關領導,企業社會責任和團隊建設。我們用它來宣布公司籌款,讚助和合作關係。我們比我們不同在LinkedIn在Facebook上。
YouTube
我可以保證,已經有很多的視頻在YouTube上你的學校和學生。beplay体育博彩再一次,如果你不告訴你的故事,別人。因為你可能無法警察的其他視頻,你應該有一個官方YouTube頻道。beplay体育博彩看看我們在YouTube上!
微信
在亞洲流行的平台,微信中是使用聯係我們說中文的家庭。
博客
還記得老通訊嗎?我們沒有了。首先,我們轉向數字PDF版本,但是我們擺脫了。現在我們的消息是一個博客,不斷更新,我們的文章和公告。每個老師都有他或她自己的博客。管理員有博客,當我們試圖以身作則。我們的下一步是進行進一步通過整合我們的博客和社交媒體。
總的來說,我們朝著數字訂婚已經成功。我們的社區更連接。我們的父母通過我們的網站和Facebook消息靈通。老師通過Twitter互動和分享,我們繼續尋求新的方式來參與我們的社區通過可用的工具。
你呢?你迷人的學校社區是什麼方式?這事是你對社交媒體關心的?
